MARCO JURÍDICO DE LA CAPACITACIÓN
Objetivo: El estudiante identifica y comprende el marco jurídico que regula los proceso de capacitación y desarrollo de recursos humanos.
Competencias genéricas a promover:
4. Escucha, interpreta y emite mensajes pertinentes en distintos contextos mediante la utilización de medios, códigos y herramientas apropiados.
5. Desarrolla innovaciones y propone soluciones a problemas a partir de métodos establecidos.
7. Aprende por iniciativa e interés propio a lo largo de la vida.
8. Participa y colabora de manera efectiva en equipos diversos.
Atributos de competencias genéricas:
4.3 Identifica las ideas clave en un texto o discurso oral e infiere conclusiones a partir de ellas.
4.5 Maneja las tecnologías de la información y la comunicación para obtener información y expresar ideas.
5.1 Sigue instrucciones y procedimientos de manera reflexiva, comprendiendo como cada uno de sus pasos contribuye al alcance de un objetivo.
5.6 Utiliza las tecnologías de la información y comunicación para procesar e interpretar información.
7.1. Define metas y da seguimiento a sus procesos de construcción de conocimiento.
8.3. Asume una actitud constructiva, congruente con los conocimientos y habilidades con los que cuenta dentro de distintos equipos de trabajo.
Da lectura a toda la actividad antes de acceder a los apoyos.
1. Realiza la lectura del tema: Ubicación de la Capacitación y Desarrollo de Recusos Humanos (Marco Jurídico), que se encuentra en tu material de trabajo.
2. Una vez realizada la lectura elabora un cuadro comparativo y no olvides llevarlo a la clase, puedes apoyarte en la sección de accesos del blog para ver un ejemplo.
3. Finalmente te ofrecemos nuestros sitios de interés para potencializar tu aprendizaje.
Nota: Si al realizar la actividad tienes dudas, preguntas y/o comentario establece contacto a través del correo:
Prof.: José Luis Zúñiga García
que desarrolla y propone soluciones a problemas a partir de métodos establecidos
ResponderEliminar