sábado, 18 de diciembre de 2010

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE No. 2

ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA CAPACITACIÓN


Objetivo: El estudiante identifica los acontecimientos históricos más importantes en materia de capacitación y desarrollo de recursos humanos.

Competencias genéricas a promover:
4. Escucha, interpreta y emite mensajes pertinentes en distintos contextos mediante la utilización de medios, códigos y herramientas apropiados.
5. Desarrolla innovaciones y propone soluciones a problemas a partir de métodos establecidos.
7. Aprende por iniciativa e interés propio a lo largo de la vida.
8. Participa y colabora de manera efectiva en equipos diversos.

Atributos de competencias genéricas:

4.3 Identifica las ideas clave en un texto o discurso oral e infiere conclusiones a partir de ellas.
4.5 Maneja las tecnologías de la información y la comunicación para obtener información y expresar ideas.
5.1 Sigue instrucciones y procedimientos de manera reflexiva, comprendiendo como cada uno de sus pasos contribuye al alcance de un objetivo.
5.6 Utiliza las tecnologías de la información y comunicación para procesar e interpretar información.
7.1. Define metas y da seguimiento a sus procesos de construcción de conocimiento.
8.3. Asume una actitud constructiva, congruente con los conocimientos y habilidades con los que cuenta dentro de distintos equipos de trabajo.

Da lectura a toda la actividad antes de  acceder a los apoyos.
1. Realiza la lectura del tema: Antecedentes de la capacitación que se encuentra en tu material de trabajo..


2. Una vez realizada la lectura elabora una linea de tiempo sobre este teman y no olvides llevarlo a la clase.


3. Para apoyar tu aprendizaje se encuentra a tu disposición la liga: Como elaborar una linea de tiempo

4. Finalmente te ofrecemos nuestros sitios de interés para potencializar tu aprendizaje.

Nota: Si al realizar la actividad tienes dudas, preguntas y/o comentario establece contacto a través del correo:
ATTE:
Prof.: José Luis Zúñiga García

No hay comentarios:

Publicar un comentario